01

特別成果金

会社経営実績に従って成果配分
上・下半期

02

出産祝い

03

入学祝い金

小学~大学
1年以上勤続した者

04

永年勤続者表彰

10年、15年、20年

05

優秀社員表彰

毎年創立記念日に表彰
(5月の月例朝礼時)

06

誕生祝い

誕生月に社長と面談
商品券提供

07

宿泊費補助

毎年夏季休暇時

08

外国語受講料の支援

自己啓発(3~6ヶ月)
受講料の50%を支援する

09

サークル活動費

5人以上の組織

10

コンドミニアムの利用支援

会社保有のコンドミニアムを利用できる
年間1回1泊基準

11

図書支援

夏季休暇時、本をプレゼントする
図書支援

12

賞与金

支給率：基本給100%を年俸に含める
50%ずつ2回に分けて支払う(旧正月、お盆)
その他の事項は就職規則、社規による

13

賃金及び昇進

毎年1月に賃金調整及び昇進決定を行う
2月の月例朝礼で昇進を発表する

14

退職金

退職年金制(2011年~)
確定給付型(DB)

15

年俸制

対象：管理職(2007)
毎年2月に年俸額を通知してから
年俸契約を締結する

16

賃金ピーク制導入

定年：60歳
賃金ピーク制55歳